香港最快开奖结果直播

开奖年底双薪和劳动合同法47条规定的“经济补偿

添加时间:2019-11-08

  年底双薪和劳动合同法47条规定的“经济补偿金”有什么区别?必须是合同规定有双薪才能得到吗?

  年底双薪和劳动合同法47条规定的“经济补偿金”有什么区别?必须是合同规定有双薪才能得到吗?

  看了很多材料经济补偿金是离职后单位所给的补偿,是用人单位必须给的;那双薪呢?用人单位想给就给,不想给就没有吗?没有年终双薪合理吗有什么途径可以维权?...

  看了很多材料经济补偿金是离职后单位所给的补偿,是用人单位必须给的;那双薪呢?用人单位想给就给,不想给就没有吗?没有年终双薪合理吗有什么途径可以维权?

  可选中1个或多个下面的关键词,新加坡马会开奖结果,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  展开全部年终双薪并没有明确的法律法规规定,你所说的年底双薪只是你的单位将年终奖金与年度最后一个月的工资同时发放,开奖,而且金额可能是与工资额相等,或者是月工资的n倍。

  奖金是根据企业的效益情况有企业自主决定是否发放,标准也是企业自主决定,不是执行法律。太原YBE2-180M-4185KW-380V-660V低压防爆电机www.584222.

  展开全部补偿是法律法规规定,有强制性,双薪只有在劳动合同或公司制度有明确规定的情况下,且符合规定,才有。符合了,据此可主张。